Zwolnienia lekarskie – poważne zmiany od 2015 roku

Zwolnienia lekarskie – poważne zmiany od 2015 roku
29 stycznia 06:26 2014 Print This Article

Ashampoo_Snap_2014.01.29_06h23m03s_005_Od 2015 r. zwolnienia lekarskie mają być wystawiane i przesyłane w formie elektronicznej – wynika z projektu ustawy opublikowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Osoby ubezpieczone nie będą już musiały dostarczać zaświadczeń lekarskich pracodawcom (płatnikom składek). Docelowo całkowicie zlikwidowane zostaną papierowe formularze ZUS ZLA (dawniej L4).

Ashampoo_Snap_2014.01.29_06h22m00s_004_



„Wystawiający zwolnienia lekarskie – na podstawie uzyskanych od ubezpieczonego w trakcie wizyty danych identyfikacyjnych, będą mieli na swoim profilu informacyjnym dostęp do danych ubezpieczonego, jego płatników składek, a także członków rodziny, jeżeli zwolnienie od wykonywania pracy związane będzie z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny” – czytamy w projekcie.

Wystawione w formie elektronicznej zaświadczenia mają być wysyłane przez wystawiającego na elektroniczną skrzynkę podawczą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Obok e-zaświadczeń, funkcjonować będą również ich wydruki (z podpisem oraz pieczątką lekarza). Wydanie takiego wydruku możliwe będzie jedynie wtedy, gdy zażąda tego ubezpieczony.

Jak można przeczytać w projekcie, wydruki będą musiały być sporządzane np. w sytuacji, kiedy płatnik składek (pracodawca) nie posiada profilu informacyjnego płatnika składek (na ten profil ZUS prześle otrzymane zwolnienie lekarskie). Do posiadania profilu zobowiązani mają być natomiast ci, którzy zatrudniają ponad 5 osób.

Zaświadczenia w formie pisemnej (na drukowanych i rejestrowanych przez system ZUS blankietach) wystawiane będą tylko w ściśle określonych sytuacjach, np. gdy brak jest połączenia z internetem.

Resort pracy liczy na to, że informatyzacja procedur związanych z wystawianiem zwolnień lekarskich pozwoli ograniczyć skalę nieprawidłowości i przykładowo wykluczyć możliwości fałszowania dokumentów.

Przejście na system elektroniczny przynieść ma oszczędności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na poziomie ok. 180 mln zł rocznie. Projektodawcy szacują bowiem, że dzięki informatyzacji procedur uda się zmniejszyć liczbę nieprawidłowo wystawionych zwolnień o ok. 2,5 proc.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z dnia 15 listopada 2013 r.) o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2015 r.

  Categories:
view more articles

About Article Author

write a comment

0 Comments

No Comments Yet!

You can be the one to start a conversation.

Add a Comment

Your data will be safe! Your e-mail address will not be published. Other data you enter will not be shared with any third party.
All * fields are required.

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.